Es gibt zwei rechtlich und wirtschaftlich unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist die Webseite der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf.

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HEADQUARTERS EXPERT TRAINEE

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 17.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET
Das Traineeprogramm startet jeweils am 1. April und 1. Oktober und dauert 18 Monate. Es besteht aus 3 Phasen und hat 1 Ziel: In der Unternehmenszen­trale die Zukunft des Handels mitgestalten.

PHASE 1: EINARBEIT IM VERKAUF
Verkaufsorgani­sation, Visual Merchandising, Warenkunde, Personalführung, Umsatzsteuerung

PHASE 2: EINARBEIT IM EINKAUF/BRANDS
Sortimentsges­taltung, Themenplanung, Merchandise Controlling, Trendscouting, Begleitung von Lieferantenter­minen, Wholesale, Bekleidungstechnik, Sourcing Buying, Design, Brands Operations

PHASE 3: MITARBEIT IN VERSCHIEDENEN FACHBEREICHEN
z.B. Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Bau und Immobilien, IT, Supply Chain Management, HR, Marketing sowie in der Projektorganisation

Aktuell suchen wir Trainees für die Schwerpunkte IT und Controlling.

EINSTIEG ALS ASSOCIATE MANAGER IM FACHBEREICH
Nach dem Traineeprogramm verfügen Sie über die praktische Erfahrung und das theoretische Know-how, um als Associate Manager Ihre erste Verantwortung im spezifischen Fachbereich zu übernehmen.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium idealerweise mit wirtschafts- oder ingenieurwissen­schaftlichem Schwerpunkt
  • Relevante Praktika und außeruniversitäres Engagement
  • Auslandserfahrung
  • Analytisches und konzeptionelles Denken
  • Kommunikation­sstärke und Teamorientierung

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Individuelle Betreuung und langfristige Karriereplanung
  • Begleitende Seminare und persönliches Mentoring
  • Frühe Verantwortung
  • Überdurchschnit­tliches Gehalt
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Bettina Wolters, Human Resources

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