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Associate Manager Onlinemarketing HR (m/w/d)

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In mehr als 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.

WAS SIE ERWARTET

  • Verantwortung für die inhaltliche und redaktionelle Steuerung, Konzeption und stetige Weiterentwicklung des Social Media-Auftritts von P&C als Arbeitgeber
  • Entwicklung innovativer Employer Branding-Maßnahmen sowie laufende Optimierung bestehender Konzepte
  • Planung, Entwicklung, Messung und Steuerung von zielgruppenspe­zifischen Online-Kampagnen
  • Aktives Community & Content Management sowie Ausbau von Influencer- und Blogger Relations
  • Steuerung von Agenturen sowie Zusammenarbeit mit weiteren externen Dienstleistern
  • Schnittstelle­narbeit innerhalb der Unternehmensgruppe
  • Erstellung von Reportings und daraus resultierende Kennzahlenanalyse, Strategieentwic­klung und Maßnahmenableitung

WAS SIE MITBRINGEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, Kommunikations- oder Medienwissenschaf­ten oder eine vergleichbare Ausbildung
  • 1–2 Jahre Praxiserfahrung im Bereich Online Communications / Social Media
  • Technische und fachliche Kenntnisse von Social Media-Tools, -Plattformen und -Netzwerken
  • Leidenschaft für Mode, Marken und Trends gepaart mit Kreativität und konzeptionellem Den­ken
  • Gutes Gespür für Text und Bild sowie Spaß, auch selbst zu texten
  • Hervorragende Team- und Kommunikation­skompetenz
  • Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit │ ANSPRECHPARTNER Hanne Stürmann, Human Resources

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